Wysokość wynagrodzenia adwokata za wykonaną usługę każdorazowo ustalana jest indywidualnie, w zależności od rodzaju sprawy i nakładu pracy. Klient otrzymuje informację o stawkach wynagrodzenia za dokonane czynności przed podjęciem jakichkolwiek działań w sprawie.
Kancelaria stawia sobie za cel, aby każdy Klient był zadowolony ze świadczonych usług. Każdorazowo informujemy o wszelkich następstwach planowanych działań oraz oceniamy szanse powodzenia sprawy.
Klienci mają możliwość rozłożenia płatności wynagrodzenia na części.
Kancelaria stosuje następujące systemy wynagrodzenia:
- wynagrodzenie jednorazowe – jednorazowa opłata za wykonanie określonej usługi, jak np. udzielenie porady prawnej, przygotowanie pisma procesowego,
- wynagrodzenie jednorazowe połączone z premią od sukcesu (tzw. success fee) – wynika z połączenia wynagrodzenia jednorazowego oraz dodatkowego wynagrodzenia w przypadku pozytywnego wyniku sprawy,
- wynagrodzenie ryczałtowe – stosowane w przypadku m.in. stałej obsługi prawnej, płatne w formie miesięcznego ryczałtu, bez względu na ilość przepracowanych w tym okresie godzin,
- wynagrodzenie godzinowe – wynagrodzenie ustalane jest w oparciu o liczbę godzin przepracowanych przez adwokata podczas realizacji konkretnego zlecenia i ustalonej z Klientem stawki za godzinę.