Obsługa prawna w dziedzinie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych obejmuje m.in.:
- doradztwo prawne i reprezentację pracownika lub pracodawcy w sprawach dotyczących stosunku pracy,
- negocjowanie i przygotowywanie umów o pracę,
- sporządzanie wypowiedzenia umowy o pracę,
- weryfikacja umów o pracę, regulaminów pracy, wynagradzania,
- reprezentację w sprawach przed Sądem Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, w postępowaniach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych,
- uczestnictwo w negocjacjach i mediacjach z pracownikami i związkami zawodowymi,
- doradztwo prawne i reprezentację pracownika w sprawach mobbingu, wypadków przy pracy, przywrócenia do pracy, ustalenia stosunku pracy,
- możliwość stałej lub doraźnej obsługi pracodawcy w sprawach dotyczących zatrudnienia.